把求职酿成养成游戏，我是怎样一周拿下 3 个 offer 的

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转眼间，2020 年第一季度曩昔了。原本想着春节后元气满满的复工：勤劳工作争取升职加薪，预备求职获得新失业机遇……不能不说，疫情的影响，让元气复工的难度系数变大。

想要元气复工的，固然还有本该进入金三银四招聘季的求职雄师们。得益于之前整理的求职战绩：一周口试 5 次，拿下 3 个 offer，我经常收到来自职场新人的「求救」。

现实上，在我的求职进程中，很多求职机遇都是「熟人」保举。但我并不像你们设想的那样，是个交际达人，甚至经常自诩自己是个不善寒暄的「社畜」。




非论是应届生、求职新人，还是希望找到更高成长机遇的职场内行。求职自在地拿下 offer，需要自动地向机遇招手，与机遇连结联系。

现在回忆自己的求职进程，更像是一个养成游戏：游戏的使命是找到工作，而我需要经过才能的进修、资本的获得、在好友的辅佐下完成这个使命。这个进程中，领英成为我手中的得力工具。明天就和大师分享一下我的求职心得。

游戏的起头，仆人公的人设起着很大的决议感化。




假如你在大学时代已经是运筹帷幄的门生会会长，大概是建立了小工作室尝试创业，相信你的通讯录也会比同龄人饱满很多。

只不外，我感觉更多的人和我的交际特征不异：

不过需要，是连微信都不加的人。佛系结交，通讯录里一半都是不熟悉的人。

当我还是应届结业生的时辰，我的人脉圈大如果这样的组成：




预备结业论文、结业手续打点以及应届求职的时辰，和同学抱团、向同系师兄师姐询问，绝对会让你少走弯路。不外，看了看通讯录百里挑一的几个好友，我在这个时辰，也才起头意想到「人脉」的重要性。

所以，我起头成心识地整理交际通讯录里的好友，点窜标签、分组、备注。




在我需要的时辰，可以更快地找到他们，发个脸色包开撩。

放在养成游戏里，我起头有了自己的一个小圈子，在我需要置换物资，获得游戏攻略的时辰，可以自动地跟他们 say 个 hi！

当我已经起头进入职场工作 1 年以后，我的人脉圈也随之扩大。




在重新寻觅失业机遇的时辰，我在思考，这些人脉能否能给我供给更多帮助，因而我起头尝试用专注职场交际，帮助职场人「与机遇连结联系」的 app——领英，来帮助我在这场求职游戏中，获得更多的资本。

今朝，领英中国已经冲破五万万会员。这让我加倍猎奇，我能在领英上找到哪些风趣的人？

当我利用以后，我发现我的人脉圈，远比我设想地要大。

我在领英上完善了小我材料和简历：

小我简介所属行业今朝公司及职位教育履历交际账号，如 QQ、通讯录、微信等。

在我完善小我材料的时辰，我在人脉圈里看到了很多熟悉的面孔。不能不说，刷近照、「偷看」简历，是在求职进程中，极为减压又满足猎奇心的「休闲活动」。

不但可以在这里看到昔时的学霸，还可以看到之前一路同事的旧同事，在这里领会他们的职业静态。

不外，别忘了自己的重要使命——求职。按照我的求职方针，我锁定了一些想要联系的人，争取保举的机遇。这里有一些小倡议给大师：

假如你寻觅的是以自己专业为根本的职位，例如会计、外语专业……你可以看看领英基于教育履历毗连到的校友，间接检察对方的档案，为自己的求职偏向供给参考。




假如你想在本来行业和职位上继续成长，可以看看基于任职公司及职位保举的同事，搜索一下同业。




强关系链的联系人，可以在你求职的时辰供给更多的帮助。强关系链的人是指在生活、工作中有较多的互动机遇，可以有间接联系的人 。

对于天天在职场上都要慎密合作的同事，不单可以给你的求职偏向供给参考，帮助点窜简历；已经跳槽到其他公司的同事，更是可以给你带来更多的行业信息和公司内幕，为你争取内推的机遇。




以我来说，我想继续在这个行业做新媒体运营，我的同事、下属、贸易伙伴会比我的家人、同学供给更多间接的帮助。

而领英的三度人脉功用，就能帮我找到更多这样的强关系链联系人。

一度人脉：对方和你已经成为领英上的好友。二度人脉：和你有配合一度人脉的领英用户。三度人脉：和你有配合二度人脉的领英用户。

简单粗鲁的说，也就是我可以经过同学的好友，联系到想要入职公司的小伙伴，获得内推的机遇。




你可以看到领英好友关注检察的用户，在这里发现自己的 2 度、3 度人脉。

点击检察他们的简历档案，参考着完善自己的简历撰写。

值得兴奋的是，我在列表上间接找到了心仪公司的招聘主管，这在养成游戏里，简直就是间接撩到了 npc，加速了我完成使命的进度。




储备完一批想要勾结的联系清单以后，领英的直聊功用可以让我和洽友间接对话。

近期，领英还推出了「职场人时候捐赠计划」，倡议职场人捐赠 1 小时的交换时候给 1 位应届结业生，你可以向职场的先辈们获得更多的职场心得。

在联系之前，我倡议先做好这些预备，可以增强被「翻牌」的机遇。

挑选大师较余暇的时候，工作日大概假期的早晨停止相同，答复率更高一些。规矩友爱是根基原则，简单地停止自我先容，表白自己的来意，希望获得对方的帮助，更有逻辑地停止洽商。

而对照在交际收集上勾结求职机遇，我感受，在专注职场交际的领英相同「内推」的工作，更轻易进入主题。在我屡次相同以后，我也成功地在领英app勾结到意向公司的保举人，并在线上和他相同有关本次求职岗位的需求，在他的举荐之下，成功获得口试的机遇。




善用工具，平常堆集，能帮你拓展更多的求职「捷径」，但终极能否可以成功举荐，获得店主喜爱，更多需要的是你的工作才能和品德魅力，这些城市表现在你的平常工作中，所以尽能够地把工作做好，感动你在职场上碰到的人，相信，他们也会自动给你递上更多求职橄榄枝。

这也是让我感觉找工作是一个养成的进程，运营人脉圈也如是。

和机遇自动毗连，除了在求职的时辰尤其重要，在职场生活中也是不成或缺的一个环节。

虽然我已经完成了求职游戏的使命，但现在，我也会定期地在领英上更新自己的信息，公布一些静态，除了时不时收到来自工作的约请之外，也会有一些合作伙伴联系我，在我的运营工作上供给更多的资本支持。




而在领英上停止数字人脉圈的治理和运营，也能帮我更好地域分生活与工作交际圈，给交际软件减减压。

善用工具，构建自己的数字人脉，自动毗连更多机遇，在求职门路上，帮助自己翻开更多的途径。数字人脉的养成游戏还在继续，期待领英给我更多的欣喜。

注：截图内容触及小我隐私，已做特别处置。