2021年国家电网校园招聘公共根本常识：无因治理

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1.无因治理，是指没有法定或约界说务，为避免形成损失(损失包括自己也包括他人，大概仅为他人)，自动治理他人事务或为他人供给办事的行为。按照这一界说，以部属于无因治理的是：

A.某商铺保安捉住小偷使顾客免遭侵害

B.买方无正当来由拒收卖方托付的货物，卖方对该货物停止治理

C.老李误将他人的母牛认作自己家的牛，对该牛停止了饲养

D.甲拾得乙丧失的牛，在积极寻觅失主的同时，对该牛停止治理




2.双趋抵触是心理抵触的一种，当两个方针都是自己想实现的，但一个方针的实现会使另一个方针没法实现时，就会发生双趋式的抵触。

按照上述界说以部属于双趋抵触的是：

A.某病人单独到医院体检，医生查出病人是癌症晚期患者后斟酌要不要告诉病人

B.小凤下午先去打了两个多小时的篮球，接着再去加入同学的生日会

C.足球天下杯的总决赛时候和期末考试的时候不异，小兰只能放弃旁观足球赛

D.老陈一边吃晚饭一边看消息联播节目

3.正当防卫，是指为了使国家、公共好处、本人大概他人的人身、财富和其他权利免受正在停止的犯警危险，而采纳对犯警侵害人形成侵害的行为，正当防卫不负刑事义务。告急避险是为了使国家、公共好处、本人或他人的人身、财富和其他权利免受正在发生的危险，不得已给另一较小正当权益酿成的侵害的行为，告急避险不负刑事义务。按照上述界说，以下关于正当防卫与告急避险的区分，说法正确的是：

A.正当防卫不负刑事义务，告急避险不负民事义务

B.正当防卫是针对犯警侵害者实施的，告急避险行为是对圈外人实施的

C.正当防卫的危险来历是人的犯警侵害，告急避险的危险只能是自然界的危险

D.正当防卫庇护的是国家、公共好处、本人或他人的权利，告急避险只是为庇护自己或他人的好处

4.劳务报酬所得，是指小我自力处置各类身手，供给各项劳务所得的报酬，小我与被办事单元间接发生劳务关系，并与被办事单元没有稳定的、持续的劳动听事关系，也没有任何条约关系。

按照上述界说，以部属于劳务报酬所得的是：

A.外语黉舍的门生甲操纵课余时候去做翻译所得的报酬

B.乙操纵专业时候给一家影楼做客座化装师所得的报酬

C.丙在公司加班完成工作所得的加班费

D.丁受拜托处置会计核算办事所得的报酬