日本是若何经过育儿政策处理生齿题目

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同城信息网：转摘自森国际日本访学
众所周知，日本是全天下最长寿的国家，同时也是健康寿命（也称为无残疾预期寿命或沙利文指数）最长的国家。同时，起初于我国一步，面临着严重的生齿老龄化，与生育率较低而致使的劳动听口削减的题目。一个国家的税收，依靠劳动听口的纳税比例最高。假如一个国家劳动听口削减过快，会致使一个国家的税收削减，进而发生一系列的社会福利与社会保障的题目。研讨邻国日本的生育政策，有助于我国参考未来社会老龄化后的政策制定。

笔者在日本时代育有三个宝宝，是以连系亲身材验来像大师先容一下日本的育儿政策，看看日本是若何经过生育政策来促进处理劳动听口削减的题目标。

我们看一下育儿相关的假期及用度负担。在日本生育时需要住院一周左右，用度最少需要50万日元左右。可是，对已经加入公立健康保险的人，可发放生育一次性补助金。这个额度，大约恰好可以抵消掉孕期以及生育而发生的用度。因生育休假而从店主方支付不到人为时，产假是从预产期前6周至产后八周。

孕妇第一次去医院产检后，便可以领到一个由政府颁布到小册子，与两个挂饰。小册子叫做母子健康手册，里面会记录各类产前产后的母亲与婴儿的体重与疫苗注射等相关信息。同时该册子也是下面会提到的育儿补助支付的重要身份凭据。小挂饰是用来挂在背包或手机上，方便孕妇在乘坐地铁公交大概其他公共场所大师赐与一定的照顾，例如让座大概看到孕妇不舒服时自动上去问候能否需要帮手。

产假以后可以接着休育儿假，法令规最长时限是（从孩子诞生算起）1年。有的公司可以休2年不外是少少数。所以理论上生个孩子最长可以在家休息2年多。产假育儿假时代原则上人为是由政府代发的，实在就是由政府相关机构发补助。值得一提的是，不但妻子可以休育儿假，丈夫也是可以申请休育儿假的，而且只要获得公司答应，双方可以都休。据结合国统计，日本男性育儿假申请率仅为5%。就在此前，日本情况部部长由于带头申请了育儿假，还激发了日本官方“到底男性能否应当休育儿假”的大会商。

产假到育儿假满半年为止是每月产假前人为的2/3。育儿假半年后至一年时代是每月产前人为的1/2。产假时代的养老金小我所得税等社会福操纵度都是不用交纳的（公司负担部分也被免除），所以现实拿得手的钱跟产假前差不多。可是日本社会没有老人帮手带孩子的风气，小孩一岁半时扔到保育园，一边上班一边带孩子也是很辛劳的工作。而且现在东京大阪等大城市的保育园申请对照 困难。这也客观致使了一些女性一旦成婚生子，就被迫分开职场在家相夫教子。

政府对于育儿推出了一系列的激励政策。之前一期我们也提到过，除了每位儿童每月1000元群众币的育儿补助，一向到初中结业都是医药费100%全数免除。新生儿的保育园用度对小我全数免除，由国家财政负担。

诞生后3个月之内，会派政府专员抵家庭拜候，看婴儿到发育能否一般，能否因夫妻豪情反面而凌虐婴儿的现象出现。大概是生活困难，致使婴儿营养不良的情况出现。今后每半年，会到指定的体检中心去给婴幼儿做体检，假如不去，就会有政府专员登门询问缘由。

由于日本老龄化严重，新生生齿不敷，国家和地方推出了一系列激励生育的办法，例如笔者现在居住的东京相邻的埼玉县，买房时，可以向埼玉省地方政府申请新房补助50万日元（二手房给40万日元）；同时，省政府给5万元消耗抵用券。再就是，地点的市政府会给嘉奖一些购物券来减轻多子家庭的负担。只管让怙恃可以专注于工作，多给国家纳税。同时，又不迟误小朋友的长大和教育，帮助小朋友健康长大为下一代纳税人，为国家和地方政府多多纳税。

最初，附上一张笔者摄于某杂志的日本教育本钱参考图。由于教育本钱很高，这部分用度是怙恃在计划产子时要有的心理预备。图内单元为日元，换算汇率大约为16日元=1元群众币。

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