【夺取疫情防控和经济社会发展双胜利】进厂当工人日子有奔头
进厂当工人 日子有奔头
昌吉高新区多措并举吸纳富余劳动力就业
3月27日，新疆恒安纸业有限公司从南北疆多地新招录入厂的48名员工经过一周的入职前教育，在老员工带领下到生产车间熟悉岗位，顺利进入了跟班磨合期。企业复工复产后，昌吉国家高新技术产业开发区20多家企业和派出所面向社会招工。目前，新招聘的400余人陆续报到上岗。
昌吉高新区把带动就业作为改善民生的重要举措，近两年来发挥产业密集优势，深化“机关村企联建”实效，深挖“民族团结一家亲”潜能，带动群众就业1200余人次，人均工资3500元以上。
榆树沟镇牧业村村民努那兰别克·巴肯夫妇以前靠几只羊和草场补助、土地流转为生，日子过得紧紧巴巴。去年，昌吉高新区结亲干部把他们联系到园区新疆恒安纸业有限公司上班，夫妻俩每月可以拿8000多块钱的工资，年收近10万元。
一谈起生活的变化，那兰别克·巴肯开心地说：“我们两个人都成了工人，生活很快变好了，以前花了这月顾不上下月的日子总算过去了。高新区现在有1000多家企业，岗位那么多，我一回到家就跟邻居们说，让他们也到高新区企业来上班，靠勤劳致富。”
要想真正把以农牧民为主体的富余劳动力变成产业工人，必须长远规划、梯次推进，系统化录用、规范化管理，通过多种形式的培训提高就业对象基本技能，使各族群众走上靠技能勤劳致富的新路子。2019年以来，昌吉职业技术学院、徐工培训学校为园区40多家企业输送300余名实习生。恒安纸业、汇源果汁、娃哈哈等多家企业先后送160余人参加总公司组织的培训。如今，他们都成了各个岗位上的生产骨干和技术带头人。
为发挥示范引领作用，昌吉高新区举办就业创业事迹分享表彰会，对表现突出的就业人员给予精神或物质奖励，让他们现身说法、分享就业增收体会和成果，带动其他富余劳动力努力学习技能，坚定勤劳致富的信心，主动出家门进厂门，实现由居民向产业工人的转变。
开春时节，昌吉高新区组织产业、人社、党群等部门深入企业调查摸底，掌握去年以来就业人员动态和岗位空缺情况，以便适时组织招聘会，针对性搞好服务保障，在稳住用好上下功夫。并将进一步完善党群服务中心功能和智慧公园配套建设，优化服务业结构，丰富员工业余文化生活，同步推进“软环境”和“硬环境”建设，打造宜居宜业的“家一样”园区。
新疆恒安纸业有限公司总经理刘全辉说，带动就业是企业的责任，恒安纸业岗位种类多，高新区不断优化环境，也出台了鼓励就业政策。我们将最大限度降低门槛，带动更多的人来厂里就业，并采取往内地送学、岗位培训相结合的方式，提高员工的技能，让他们觉得有奔头、有干劲。
本期来源：宋华敏
本期审核：石 岩
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